粤卫案函〔2019〕229号

张翠梅代表：

　　您好！您提出的关于促进儿科发展，提高儿科医师岗位吸引力的建议（第1012号）收悉。经综合省教育厅、省人力资源社会保障厅、省医保局意见，现答复如下：

　　一、加快调整儿科资源布局,完善儿科医疗服务体系建设

　　2017年，我省印发《广东省卫生健康“十三五”发展规划》，专栏强调要在“十三五”期间重点做好儿童医疗卫生服务体系建设,增加儿童医疗卫生服务资源供给，到2020年，每千名儿童儿科床位数达到2.2张。并完善儿童医疗卫生服务体系，进一步提升儿科服务能力和危重症救治能力。2018年，我委出台《广东省儿科服务能力建设三年行动计划（2018-2020年）》（粤卫〔2018〕74号），明确了完善儿科医疗服务体系，增加儿科资源供给的目标。要求从儿科医疗服务价格改革、儿科医务人员薪酬改革、“互联网+儿童健康医疗”、构建儿科医疗联盟、鼓励儿科医务人员创业办医等方面突出创新，推动儿童医疗卫生服务发展。

　　二、加强儿科人才培养教育，提高儿科医师人员数量

　　我省采取了一系列措施加强儿科人才队伍。一是积极开展儿科医生等紧缺专业卫生人才培养。省教育厅已在3所高等医学院校设置了儿科学本科专业，同时打造儿科本科专业教学质量和教学品牌项目，鼓励高校和各级医疗机构协同培养，目前在校生已招录352人。二是把儿科专业纳入住院医师规范化培训紧缺专业单列招生指标，财政经费和招生计划优先保障儿科等紧缺专业住院医师规范化培训，2018年招收儿科住院医师规范化培训368人。三是大力推进儿科医师转岗培训，从2017年起，省财政每年安排720万元为经济欠发达地区及江门市转岗培训360名儿科医生，目前已完成720名儿科医生转岗培训，2019年将继续转岗培训360名儿科医生。四是优化儿科专业高级职称评审条件。2016年起基层儿科医生申报高级职称时对论文、科研课题不作硬性要求，重点评价临床技术能力及工作业绩，下一步将继续完善评审标准，合理设置论文和科研课题条件。五是改革公立医院绩效薪酬制度，合理提高包括儿科医生在内的医务人员收入水平，稳定基层儿科医务人员队伍。

　　三、组建儿科专科联盟，提升基层医疗诊疗水平

　　2019年，我委先后印发《广东省提升县级医院儿童危重病专科诊疗服务能力工作方案》（粤卫办函〔2019〕60号）和《提升县级人民医院儿科诊疗服务能力工作方案》（粤卫办函〔2019〕82号），依托广州市妇女儿童医疗中心和南方医科大学珠江医院组建儿科诊疗专科联盟，进一步加强县级人民医院儿科疾病相关科室规范化建设和技术骨干培训。创建多层次多级别基层儿科服务医联体，落实儿科双向转诊就医机制，提高县级医院儿科医生专业技术水平。

　　四、加强儿科岗位宣传，提高儿科医师岗位吸引力

　　《广东省儿科服务能力建设三年行动计划（2018-2020年）》中明确要求，各级卫生部门要广泛宣传儿科执业环境、儿科医患关系改善的感人故事，增强社会公众对儿科医疗行业的理解度和对儿科医生的认同感。儿科医生短缺是近两年来的社会关注的热点问题。近年来，我省积极利用中国医师节、六一儿童节等重要时间节点和流感疫情高发等契机，加强正面宣传和舆论引导工作，呼吁全社会更多的理解和关爱儿科医生，在全社会营造尊医重卫的良好风气。

　　下一步，我们将继续加强儿科建设。一是进一步加强基层儿科资源规划与布局。履行行业监管职责，将各地各部门对省政府《广东省卫生健康“十三五”发展规划》有关儿童医疗卫生服务体系建设的执行情况和《广东省儿科服务能力建设三年行动计划（2018-2020年）》的实施效果纳入阶段性评估，并对重点内容进行督导检查，确保推进有关工作落到实处。二是积极落实高校毕业生下基层从医上岗退费计划，引导儿科毕业生到基层执业。三是加大对儿科医生的正面宣传和舆论引导，依托已有的官方健康信息传播相关微信平台，对先进儿科医生事迹给予宣传报道，营造浓厚的尊医重卫氛围，以及根据当前儿童重点传染病疫情情况，加强传染病防治知识健康传播和临床就诊指引，公布有关就诊医院名单，做到疫情信息和就诊指引信息的有效衔接，引导患儿家长科学就诊。

　　专此答复，诚挚感谢您对我委工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

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　　                             2019年6月28日

　　（联系人：陈星宇，联系电话：020-83801170）